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Curriculum Vitae

Carles Mendieta Suñé

Psicólogo

Socio-Director de Nova Consulting Organization,SL (NCO) – desde 2003

Vice-Presidente de la Fundació Observatori Català de Sostenibilitat – desde 2008

Experiencia profesional

Entre otros cargos, ha sido:


Director de la Fundación Fòrum Ambiental – 2000-2008

Director de Formación Corporativa de Formació Continuada - Les Heures (Universitat de Barcelona/Fundació Bosch i Gimpera). – 1993-2000

Socio-Director de Business Consulting Network S.L. (Grupo Network) – 1994-2002

Director del Programa EMPRETEC de la UNCTAD (United Nations Conference on Trade and Developement) en España y de los Programas de Formación a empresarios de América Latina – 1997-2000

Miembro del Consejo de Dirección del Máster Interuniversitario en Dirección y Administración de Empresas - MBA (Universitat de Barcelona, Universitat Autónoma de Barcelona y Universitat Politècnica de Catalunya) 1996-2000

Asesor de la Junta Directiva de la “Red de Educación Continua Universitaria de América Latina y el Caribe”. 1998-2000

Consultor del Programa Columbus (UNESCO).

Consultor Sènior de Consultores Españoles SA. 1990-1993

Empleado de La Caixa con distintos puestos y grados de responsablidad (1980-1990).

Experiencia como consultor / formador

Realiza actividades de consultoría / formación en desarrollo de habilidades directivas, ininterrumpidamente desde 1986.

Entre otros centros formativos y universitarios ha impartido formación y desarrollado programas de consultoría en:

Universidades:

Universitat de Barcelona

Universitat Politècnica de Catalunya

Universitat Autònoma de Barcelona


ESADE


Les Heures / Fundació Bosch i Gimpera


Universidad de Buenos Aires (Argentina)


Universidad de La Pampa (Argentina)


Universidad de Belgrano (Argentina)


Univeridad Javierana (Colombia)


Universidad de Concepción (Chile)


Universidad Nacional Autónoma de México.


Universidad Interamericana (México)


Universidad de la República (Uruguay)


Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua


Uninove (Brasil)


Universidad de Curitiba (Brasil)

Administraciones Públicas (entre otras):

Generalitat de Catalunya
   - Departament d’Educació
   - Departament de Justicia
   - Departament de Sanitat
   - Departament de Benestar Social
   - Escola d’Administració Pública de Catalunya
   - Escola de Policia de Catalunya
   - Departament d’Economia i Finances
   - Departament d’Indústria

Ministerio de Educación y Culttura de Argentina


Agencia Española de Cooperación Internacional


Diputació de Barcelona


Ajuntament de Barcelona


Ajuntament de l’Hospitalet

Empresas privadas (entre otras):


La Caixa


Caixa de Catalunya


Campofrio


Consejo Superior de Cámaras de Comercio


Càmara de Comerç de Barcelona


Sanofi-Synthelabo


Boheringer Ingelheim


Pirelli


Federació de Cooperatives Agràries


Astilleros Españoles


SEAT


Unió Catalana d’Hospitals


Consorci Hospitalari de Catalunya


COMSA


Grupo Agbar

Ha participado en proyectos de formación y consultoría en Argentina, Brasil, Bolivia, Colombia, Chile, El Salvador, Egipto, Líbano, México, Nicaragua, Portugal, Túnez y Uruguay.

Publicaciones

Manual de Recursos del Maestro. Editorial Océano (México) 2008 (varios autores).


Los “trucos” del formador: Arte, oficio y experiencia. Editorial Graó 2007


It en ti. Editorial Maikalili – 2005


Ni tu ni yo. Cómo llegar a acuerdos. Editorial Graó - 2005


Técnicas de negociación y resolución de conflictos. Diputación de Barcelona - 2002


Curso de Técnicas de Negociación – Escuela Virtual de Empresas (Universidad de Barcelona) -. 2000

Ha escrito numerosos artículos en revistas especializadas y periódicos y ha participado como ponente en numerosos congresos
Entre los que destacan:


Una experiencia de análisis de necesidades de formación: el caso del Servicio Catalán de la Salud. Montserrat Satorra, Jordi Pagès, Carles Mendieta, Miquel Inglés.


Desarrollo Sostenible y RRHH: Empresas que contaminan. Capital Humano 2002


Les colles castelleres: Gestión de equipos fruto de la experiencia y el sentido común. Perspectivas de Gestión 2001


Un modelo integral de planificación de la formación. Capital Humano 2001.


Límites en la planificación del aprendizaje. Capital Humano 2002

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