• Destinada a: Profesionales en Ciencias
Económicas que asesoren o se desempeñen en la administración de recursos humanos.
• Matrículas involucradas: C.P.; L.A.
• Grado de profundización de los temas: Medio
• Nivel de conocimiento requerido: Intermedio
• Comisión organizadora: Administración de Recursos Humanos
• Comisión partícipe:
Estudios sobre Registros Contables, Laborales, Tributarios y Sociales, y su documentación
respaldatoria
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Temario
• Solidaridad en la tercerización (Art. 30 LCT) y en los grupos empresarios (Art. 31 LCT)
• Restricción en los cambios de derechos en las contrataciones del personal
• Tratamiento del aguinaldo en las indemnizaciones (Fallo “Tulosai”)
• Concepto de habitualidad en el pago de gratificaciones
• Cambio de las tareas de los dependientes (IUS VARIANDIS)
• Situación de los integrantes de las cooperativas de trabajo
• Comisiones de viajantes de comercio
• Circuito de administración de personal. Tecnologías y medios aplicables
Exposición
Dr. Abog. Alejandro Ortiz
Exposición y coordinación
Dr. C.P. Jorge R. Sánchez
Pastor |
