Atento que el "Régimen de Promoción de Empleo" establecido por la Ley N° 25.877, resulta aplicable a un determinado universo de empleadores, esta nueva versión contempla la reducción parcial de las contribuciones patronales con destino a cada empleado nuevo, contratado luego de la fecha de entrada en vigencia de la mencionada ley, que produzca un incremento neto en la nómina de trabajadores.
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