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Desarrollo del Profesional en
Relación de Dependencia |
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Última actualización: 14/08/08
Sección
Autoridades |
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Reuniones:
La Comisión se reúne los cuartos lunes de
cada mes, a partir de las 19 hs. |
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Correo electrónico:
info47@consejo.org.ar |
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El cambiante mundo de los negocios actual lleva a las empresas a
permanentes procesos de Reingeniería. En el futuro la Reinvención de las Estructuras va a
ser una necesidad permanente. Es por esta razón que ya nadie tiene un lugar asegurado como en
el pasado, en el que nuestros padres cuando ingresaban a una organización, con sólo cumplir
correctamente con sus funciones, tenían garantizado el puesto hasta que se jubilaran,
mientras que la empresa continuara con su negocio.
La forma en que hoy se mueve el mercado laboral no tiene nada de parecido a la
que se aplicaba siquiera una década atrás. Contrato a prueba, jornada flexible, pago en
función de resultados sobre un básico bajo, competencia con pasantes, y todo esto en un
marco de oferta disponible que supera con creces la demanda.
En la actualidad es necesario que, quien se encuentra en relación de
dependencia, empiece a verse a sí mismo como un independiente, por oficio o profesión, con
un valor agregado diferencial, su "plus personal" a ofrecer, para que en los hechos
mantenga la necesidad de su servicio. Cada uno necesita probar que su trabajo justifica lo que
gana y que puede crecer y ésta es la única manera de asegurarse la continuidad laboral.
Cada vez queda menos lugar para aquellos que corren detrás de un sueldo
sin la aspiración de forjarse una carrera dentro de la empresa.
Hoy es tiempo de hablar del espíritu emprendedor (entrepeneur), no sólo para
los microemprendedores y profesionales independientes sino también, y esto es lo novedoso en
este modelo, para aquellos que trabajan en relación de dependencia.
Si hay algo a destacar como factor común de todo exitoso -famoso o Premio
Nóbel- y de todos aquellos cuya identidad trascendió a los demás, es que todos fueron
impulsados y trabajaron con ese espíritu entrepeneur.
El tiempo es el elemento más valioso y la única limitación que tiene el ser
humano. A la vez la actividad laboral es la que consume la mayoría de su tiempo disponible.
Entonces, ¿cómo se puede ser feliz y amar la vida si se detesta el trabajo?
Si somos renuentes a reflexionar sobre lo que nos gusta hacer, cómo sería
factible lograrlo, de qué manera nos sentimos cómodos en nuestra actividad, y además no nos
prepararnos para lo que aspiramos, significa evadir la responsabilidad de nuestra vida.
Si bien esto puede parecer angustiante inicialmente, siguiendo este hilo
conductor vamos a encontrar esa conexión que por disfrutar del don de vivir nos llevará a
despertar ese espíritu entrepeneur dormido en nuestro interior. |
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Impulsar las medidas tendientes a obtener la matriculación
de los profesionales que actúan en relación de dependencia, cumpliendo las normas
legales que así lo establecen.
Promover el cumplimiento de las normas sobre incumbencias profesionales en
todos los sectores donde se cumplen tareas específicas de los profesionales en Ciencias
Económicas.
Brindar el apoyo técnico necesario para la actualización permanente de
los matriculados que se desempeñan en relación de dependencia.
Impulsar, en su caso, las medidas tendientes al desarrollo profesional y
al respeto de los matriculados en el caso de funcionarios de carrera, así como también
al acceso a retribuciones adecuadas al ejercicio profesional. |
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Presidente: |
Dr. Juan D. Dzierza |
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Vicepresidente: |
Dra. María E. Tímboli |
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Consejero Coordinador: |
Dr. Juan C. Celano |
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Asesora Técnica: |
Dra. C.P. Mirta Alvarez |
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Los participantes de
la comisión pueden acceder desde aquí a la nómina completa de integrantes, con indicación de la dirección de correo electrónico de cada uno de
ellos. |
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| Reflexiones de
la comisión |
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¿Es
posible trabajar en equipo?
Autoras: Dra. CP Silvia R. Bron y Dra.
LA Graciela Di Lonardo
13 de junio de 2007
Si bien parece una idea reiterada, el concepto de equipo
está en permanente investigación y cambio, siempre es oportuno volver sobre el tema, y
preguntarnos ¿es posible trabajar en equipo? ¿Podemos, queremos y sabemos trabajar en
equipo?. ¿Qué sentimientos despierta esta posibilidad?
Tal vez para respondernos estos interrogantes conviene considerar algunas premisas
básicas.
Encuesta de opinión sobre la situación laboral y
políticas de empleo
Trabajo de Investigación
Recopilación de Datos y tareas de elaboración de gráficos:
Dra. CP Clara Silvia Rozanski y Dra. CP Sara J. Aides. Coordinación General: Dr. CP
Horacio Frende
29 de mayo de 2007
Durante el período Mayo/Agosto 2005, la Comisión de
Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia del CPCECABA llevó a cabo una
encuesta entre profesionales en relación de dependencia con el objetivo de conocer el
grado de satisfacción con el puesto de trabajo y su opinión sobre las políticas de
empleo.
Asertividad
Autor: Dr. CP Horacio Frende
22 de marzo de 2007
Cómo mejorar las capacidades del profesional. El
capital humano y su conocimiento
Publicado en Universo Económico N° 82- Octubre 2006
Autor: Dr. CP Horacio Frende
20 de noviembre de 2006
Creatividad
Reflexiones sobre la Conferencia del 08-06-06 de la Comisión de Desarrollo
del Profesional en Relación de Dependencia sobre el tema: "Cómo detectar y
desarrollar nuestra capacidad creativa". (Expositores: Dres. CP Roberto O. Brigullio
y LA Ciro G. Avruj).
Autor: Dr. CP Roberto O. Brigullio
21 de septiembre de 2006
Aportes sobre inteligencias múltiples
Reflexiones sobre Conferencia del 22-06-05 (de Comisiones de Desarrollo del Profesional en
Relación de Dependencia en conjunto con la Comisión de Problemática de los
Profesionales que actúan en la Actividad Docente).
Autora: Dra. CP Elsa S. de Fernández Durán (Miembro de la
Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente y de
la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)
2 de enero de 2006
Objetivo: Proporcionar a los matriculados y
público en general un viaje por el mundo de cuatro inteligencias, de las ocho incluidas
en el modelo de Inteligencias Múltiples.
Inteligencias Múltiples: Una visión diferente del
potencial humano
Reflexiones sobre Conferencia del 23-11-04 (de Comisiones de Desarrollo del
Profesional en Relación de Dependencia en conjunto con la Comisión de Problemática de
los Profesionales que actúan en la Actividad Docente).
Autora: Dra. CP Elsa S. de Fernández Durán (Miembro
de la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente
y de la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)
31 de mayo de 2005
Objetivo: Esclarecer conceptos acerca de los distintos modos de ser inteligente
quetiene el ser humano y de cómo se ayuda a despertar capacidades y a transparentar
nuestras inteligencias.
Luca Pacioli, Leonardo Da Vinci y el
Pensamiento Sistémico
Reflexiones sobre la Conferencia del 12-05-04 (de la Comisión de Desarrollo
del Profesional en Relación de Dependencia)
Autor: Dra. CP Silvia Bron (Miembro de
la Comisión de Desarrollo del Profesional en relación de dependencia)
31 de mayo de 2005
El 12 de mayo de 2004 se
realizó en el Consejo la conferencia " Luca Pacioli, Leonardo Da Vinci y el
pensamiento sistémico organizada por la Comisión "Desarrollo del Profesional en
Relación de Dependencia", con la presencia de la Dra. Cristina Marchesan, docente en
la Universidad Tecnológica del Litoral de la Cátedra de Emprendedores y facilitadora en
Diálogos Apreciativos, y la Dra. Nora I. Fusillo, de reconocida trayectoria en el
Consejo, ambas a cargo de las exposiciones.
La coordinación de la conferencia estuvo a cargo del Dr. Horacio Frende quien preside la
mencionada Comisión.
Revalorizando nuestra
profesión
Autora: Dra. C.P. Nora Fusillo (Miembro del Tribunal de
Ética Profesional)
Artículo de Universo Económico N° 70 de Mayo/04
27 de septiembre de 2004
La autora reflexiona en este artículo sobre el "sindrome de la
desvalorización", que afecta a buena parte de los profesionales en Ciencias
Económicas, y en particular a la rama de los contadores. "Se tiende a manifestar
cierta desvalorización sobre la profesión, imputándole limitantes tales como el de
hacerlos muy estructurados y poco flexibles", sostiene. Secretos para superar esta
sensación negativa.
El camino interior hacia el liderazgo.
Reflexiones sobre la Conferencia de Sincronicidad y Liderazgo del 14.06.04
Autor: Dra. CP Silvia Bron (Miembro de la Comisión de Desarrollo
del Profesional en relación de dependencia)
27 de septiembre de 2004
Nuestra propuesta de hoy es comprender como el proceso de alcanzar
la sincronicidad en nuestras vidas, es el camino más efectivo hacia el liderazgo.
Divina Creatividad: Cómo
encontrar soluciones novedosas, según los expertos
Autor: Mariano Wolfson (Integrante de la revista IT BUILDERS, a la
Dra. CP Nora Fusillo)
25 de marzo de 2004
La creatividad en un factor cada vez más importante en el mundo de los negocios,
especialmente en la IT. ¿Se trata de una cualidad que se puede desarrollar? ¿Qué
circuitos organizacionales pueden revisar los builders para facilitar el surgimiento de
ideas nuevas y cada vez más ingeniosas? ¿Cuáles son los frenos y barreras, en este
sentido? Especialistas en desarrollo del potencial humano brindan pistas y caminos
prácticos.
Un cambio personal
Autor: Dr. C.P. Horacio Frende (Presidente de Comisión de
Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)
24 de septiembre de 2003
En algún momento de nuestras vidas, a los seres humanos se nos suelen presentar dudas
respecto a si estamos haciendo lo que queremos, o bien si no deberíamos estar encarando
algún cambio. Si a esto le sumamos la permanente sensación de vertiginosidad, e
inseguridad a la que el ritmo de vida actual nos tiene sometidos, sin duda que nos
enfrentamos con un gran interrogantes.
Educabilidad e inteligencia
emocional
Autora: Dra. L. A. Elsa Soria de Fernández Durán (Miembro de la
Comisión Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente)
14 de julio de 2003
Reflexiones de la Dra. C.P. Elsa S. de Fernández Durán, miembro de la Comisión de
Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente, sobre la
conferencia del 24 de octubre de 2001, en la que participaron el Dr. Alfredo Cia, médico
psiquiatra y la Dra. C.P. Nora Fusillo, Consejera Coordinadora de la Comisión Desarrollo
del Profesional en Relación de Dependencia.
El poder de la Intuición
Autor: Mariano Wolfson integrante de la revista IT BUILDERS, a la
Lic. Nora Fusillo.
30 de abril de 2003
Todos tenemos intuición. Ocurre que es un recurso bloqueado o
adormecido al cual no recurrimos debido a las convenciones y todos los ´no´ que nos
dijeron alguna vez.
La motivación para la acción-factor esencial en contextos de
cambio
Autor: Dra. C.P. L.A. Sara J. Aides (Integrante de la Comisión
Problemática de los Profesionales en Relación de Dependencia)
20 de noviembre de 2002
La motivación es el conjunto de causas o razones que impulsan al ser humano a emprender
acciones. En un contexto como el actual, de cambios vertiginosos y generalizados, la
inadaptación al cambio provoca que ese impulso decaiga. Surge entonces la pregunta si es
posible motivarnos y motivar a los que nos rodean a encontrar razones para actuar.
Estrés: La epidemia de hoy
Autor: Dra. C.P. Mónica Gladys Rodríguez Barreiro
(Integrante de la Comisión Problemática de los Profesionales en Relación de
Dependencia)
24 de septiembre de 2002
El tema del stress nos incumbe a
todos, dentro y fuera de la empresa, en nuestra vida diaria, en nuestras relaciones, en
nuestro ámbito laboral y profesional y cada día con más profundidad. Ya dejó de ser un
"mal de fin de siglo para instalarse permanentemente en nuestras vidas. Como
veremos en este artículo depende de nosotros, y sólo de nosotros alimentarlo o que muera
por inanición. En su libro "El alma en el negocio, Ken ODonnell
(Licenciado en Administración) introduce temas de filosofía oriental a empresarios y
personas que se desempeñan en las organizaciones para llevar la espiritualidad al mundo
de las empresas.
Desarrollo del capital humano
y su adaptación al cambio
Autora: Dra. C.P. Alba Pereplotczyk
25 de julio de 2002
En los tiempos que corren la adaptación al cambio es un tema frecuente, dado que el
contexto en el cual estamos inmersos hace que las empresas comiencen a valorar los
recursos con los que cuentan y a aplicar las técnicas que conlleven al crecimiento de la
misma.
El impulso para una vida en
plenitud
Autor: Dr. C.P. Horacio Frende
15 de marzo de 2002
Épocas difíciles, momentos críticos. A todos nos afecta. En todo incide. No obstante
quizás, sea el momento oportuno para la reflexión interna, para encontrarnos, recrearnos
y valorarnos a nosotros mismos.
Reflexiones sobre la
conferencia Crecimiento profesional y personal armónicos
Autor: Dra. C.P. Mónica Gladys Rodríguez Barreiro
15 de marzo de 2002
Las 7 leyes del éxito de D. Chopra: La ley de la potencialidad
pura, La ley del dar, La ley de causa y efecto, La
ley del menor esfuerzo, La ley de la intención y el deseo La ley
del desapego, La ley del propósito en la vida son herramientas
dirigidas al aspecto personal, de mucha utilidad, dado el cambio profundo que al
internalizar estos conceptos, puede producirse en nosotros.
En cuanto a la competencia
Autor: Dr. Marcelo Treacy
4 de febrero de 2002
Para la cobertura de distintos puestos laborales, cada vez más se requiere
poseer características tales como iniciativa propia, creatividad, flexibilidad en el
manejo de las relaciones interpersonales y capacidad para establecer buenos vínculos Y
estos requisitos, son puestos a la altura de otros que tiempo atrás parecían ser
condición necesaria y suficiente para obtener un empleo, tales como experiencia,
capacitación, etc.
Ser emprendedores
Autor: Dr. Marcelo Treacy
12 de noviembre de 2001
Importantes conclusiones de una
encuesta elaborada por Universidad Austral, relativa a la actividad emprendedora
individual (publicada en
julio/2001 por Diario La Nación).
El Impacto de la autoestima en el desarrollo de la
profesión
Autora: Dra. CP Silvia Raquel Grandjean
22 de octubre de 2001
El 3 de julio pasado se realizó en el
Consejo el taller "El impacto de la autoestima en el desarrollo de la
profesión", con la presencia del Licenciado Jorge Brusca, reconocido psicólogo de
nuestro país. El mencionado taller constituye la segunda de las conferencias dentro del
la temática "El Desarrollo del Potencial Humano" organizada por la Comisión
dedicada al estudio de la Problemática de los profesionales en relación de dependencia
que preside la Dra. Nora Fusillo.
Escuchar la voz del cliente
Autora: Dra. CP Nora Inés Fusillo
15 de octubre de 2001
Dentro del marco de Empresa
Orientada al Cliente, en el que se mide su satisfacción para lograr calidad de atención,
nos propusimos este tema porque es el paso más concreto en la línea de mejorar el
servicio.
Un librito para meditar
Autor: Dr. CP Horacio Frende
16 de julio de 2001
En éstos tiempos de turbulencia generalizada,
todo está afectado o condicionado por ella. Es así que, atento a la velocidad que
debemos imprimir a nuestras vidas cotidianas, suele ser común no tener en cuenta u
olvidamos de dos conceptos estratégicos fundamentales utilizados en casi todas las
disciplinas: "el análisis" y "la reflexión".
¿Qué es el plus personal?
Autora: Dra. CP Nora Inés Fusillo
4 de junio de 2001
Seguir creyendo que tener un título técnico,
profesional, universitario, académico, es suficiente y de por sí solo basta para
insertarse laboralmente nos deja fuera de la realidad actual... |
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Los conceptos
expresados en la presente página corresponden exclusivamente a la Comisión
y no reflejan necesariamente la opinión del CPCECABA. |
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