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Comisiones

Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia

Última actualización: 14/08/08
Sección Autoridades

Aportes sobre inteligencias múltiples. Autora: Dra. CP Elsa S. de Fernández Durán
Reuniones:
La Comisión se reúne los cuartos lunes de cada mes, a partir de las 19 hs.
Correo electrónico:
info47@consejo.org.ar

Más información:

- Objetivos

- Autoridades

- Reflexiones de la comisión

El cambiante mundo de los negocios actual lleva a las empresas a permanentes procesos de Reingeniería. En el futuro la Reinvención de las Estructuras va a ser una necesidad permanente. Es por esta razón que ya nadie tiene un lugar asegurado como en el pasado, en el que nuestros padres cuando ingresaban a una organización, con sólo cumplir correctamente con sus funciones, tenían garantizado el puesto hasta que se jubilaran, mientras que la empresa continuara con su negocio.

La forma en que hoy se mueve el mercado laboral no tiene nada de parecido a la que se aplicaba siquiera una década atrás. Contrato a prueba, jornada flexible, pago en función de resultados sobre un básico bajo, competencia con pasantes, y todo esto en un marco de oferta disponible que supera con creces la demanda.

En la actualidad es necesario que, quien se encuentra en relación de dependencia, empiece a verse a sí mismo como un independiente, por oficio o profesión, con un valor agregado diferencial, su "plus personal" a ofrecer, para que en los hechos mantenga la necesidad de su servicio. Cada uno necesita probar que su trabajo justifica lo que gana y que puede crecer y ésta es la única manera de asegurarse la continuidad laboral.

Cada vez queda menos lugar para aquellos que corren detrás de un sueldo sin la aspiración de forjarse una carrera dentro de la empresa.

Hoy es tiempo de hablar del espíritu emprendedor (entrepeneur), no sólo para los microemprendedores y profesionales independientes sino también, y esto es lo novedoso en este modelo, para aquellos que trabajan en relación de dependencia.

Si hay algo a destacar como factor común de todo exitoso -famoso o Premio Nóbel- y de todos aquellos cuya identidad trascendió a los demás, es que todos fueron impulsados y trabajaron con ese espíritu entrepeneur.

El tiempo es el elemento más valioso y la única limitación que tiene el ser humano. A la vez la actividad laboral es la que consume la mayoría de su tiempo disponible. Entonces, ¿cómo se puede ser feliz y amar la vida si se detesta el trabajo?

Si somos renuentes a reflexionar sobre lo que nos gusta hacer, cómo sería factible lograrlo, de qué manera nos sentimos cómodos en nuestra actividad, y además no nos prepararnos para lo que aspiramos, significa evadir la responsabilidad de nuestra vida.

Si bien esto puede parecer angustiante inicialmente, siguiendo este hilo conductor vamos a encontrar esa conexión que por disfrutar del don de vivir nos llevará a despertar ese espíritu entrepeneur dormido en nuestro interior.

Objetivos
Impulsar las medidas tendientes a obtener la matriculación de los profesionales que actúan en relación de dependencia, cumpliendo las normas legales que así lo establecen.

Promover el cumplimiento de las normas sobre incumbencias profesionales en todos los sectores donde se cumplen tareas específicas de los profesionales en Ciencias Económicas.

Brindar el apoyo técnico necesario para la actualización permanente de los matriculados que se desempeñan en relación de dependencia.

Impulsar, en su caso, las medidas tendientes al desarrollo profesional y al respeto de los matriculados en el caso de funcionarios de carrera, así como también al acceso a retribuciones adecuadas al ejercicio profesional.
Autoridades

Presidente:

Dr. Juan D. Dzierza

Vicepresidente:

Dra. María E. Tímboli

Consejero Coordinador:

Dr. Juan C. Celano

Asesora Técnica:

Dra. C.P. Mirta Alvarez

Los participantes de la comisión pueden acceder desde aquí a la nómina completa de integrantes, con indicación de la dirección de correo electrónico de cada uno de ellos.

Reflexiones de la comisión
¿Es posible trabajar en equipo?
Autoras: Dra. CP Silvia R. Bron y Dra. LA Graciela Di Lonardo
13 de junio de 2007

Si bien parece una idea reiterada, el concepto de equipo está en permanente investigación y cambio, siempre es oportuno volver sobre el tema, y preguntarnos ¿es posible trabajar en equipo? ¿Podemos, queremos y sabemos trabajar en equipo?. ¿Qué sentimientos despierta esta posibilidad?
Tal vez para respondernos estos interrogantes conviene considerar algunas premisas básicas.


Encuesta de opinión sobre la situación laboral y políticas de empleo
Trabajo de Investigación
Recopilación de Datos y tareas de elaboración de gráficos: Dra. CP Clara Silvia Rozanski y Dra. CP Sara J. Aides. Coordinación General: Dr. CP Horacio Frende
29 de mayo de 2007

Durante el período Mayo/Agosto 2005, la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia del CPCECABA llevó a cabo una encuesta entre profesionales en relación de dependencia con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el puesto de trabajo y su opinión sobre las políticas de empleo.


Asertividad
Autor: Dr. CP Horacio Frende
22 de marzo de 2007


Cómo mejorar las capacidades del profesional. El capital humano y su conocimiento
Publicado en Universo Económico N° 82- Octubre 2006

Autor: Dr. CP Horacio Frende
20 de noviembre de 2006


Creatividad
Reflexiones sobre la Conferencia del 08-06-06 de la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia sobre el tema: "Cómo detectar y desarrollar nuestra capacidad creativa". (Expositores: Dres. CP Roberto O. Brigullio y LA Ciro G. Avruj).

Autor: Dr. CP Roberto O. Brigullio
21 de septiembre de 2006


Aportes sobre inteligencias múltiples
Reflexiones sobre Conferencia del 22-06-05 (de Comisiones de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia en conjunto con la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente).

Autora: Dra. CP Elsa S. de Fernández Durán (Miembro de la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente y de la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)
2 de enero de 2006

Objetivo:
Proporcionar a los matriculados y público en general un viaje por el mundo de cuatro inteligencias, de las ocho incluidas en el modelo de Inteligencias Múltiples.


Inteligencias Múltiples: Una visión diferente del potencial humano
Reflexiones sobre Conferencia del 23-11-04 (de Comisiones de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia en conjunto con la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente).

Autora: Dra. CP Elsa S. de Fernández Durán (Miembro de la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente y de la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)
31 de mayo de 2005

Objetivo: Esclarecer conceptos acerca de los distintos modos de ser inteligente quetiene el ser humano y de cómo se ayuda a despertar capacidades y a transparentar nuestras inteligencias.

Luca Pacioli, Leonardo Da Vinci y el Pensamiento Sistémico
Reflexiones sobre la Conferencia del 12-05-04 (de la Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)

Autor: Dra. CP Silvia Bron (Miembro de la Comisión de Desarrollo del Profesional en relación de dependencia)
31 de mayo de 2005

El 12 de mayo de 2004 se realizó en el Consejo la conferencia " Luca Pacioli, Leonardo Da Vinci y el pensamiento sistémico organizada por la Comisión "Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia", con la presencia de la Dra. Cristina Marchesan, docente en la Universidad Tecnológica del Litoral de la Cátedra de Emprendedores y facilitadora en Diálogos Apreciativos, y la Dra. Nora I. Fusillo, de reconocida trayectoria en el Consejo, ambas a cargo de las exposiciones.
La coordinación de la conferencia estuvo a cargo del Dr. Horacio Frende quien preside la mencionada Comisión.


Revalorizando nuestra profesión
Autora: Dra. C.P. Nora Fusillo (Miembro del Tribunal de Ética Profesional)

Artículo de Universo Económico N° 70 de Mayo/04

27 de septiembre de 2004

La autora reflexiona en este artículo sobre el "sindrome de la desvalorización", que afecta a buena parte de los profesionales en Ciencias Económicas, y en particular a la rama de los contadores. "Se tiende a manifestar cierta desvalorización sobre la profesión, imputándole limitantes tales como el de hacerlos muy estructurados y poco flexibles", sostiene. Secretos para superar esta sensación negativa.


El camino interior hacia el liderazgo. Reflexiones sobre la Conferencia de Sincronicidad y Liderazgo del 14.06.04
Autor: Dra. CP Silvia Bron (Miembro de la Comisión de Desarrollo del Profesional en relación de dependencia)

27 de septiembre de 2004

Nuestra propuesta de hoy es comprender como el proceso de alcanzar la sincronicidad en nuestras vidas, es el camino más efectivo hacia el liderazgo.


Divina Creatividad: Cómo encontrar soluciones novedosas, según los expertos
Autor: Mariano Wolfson (Integrante de la revista IT BUILDERS, a la Dra. CP Nora Fusillo)

25 de marzo de 2004

La creatividad en un factor cada vez más importante en el mundo de los negocios, especialmente en la IT. ¿Se trata de una cualidad que se puede desarrollar? ¿Qué circuitos organizacionales pueden revisar los builders para facilitar el surgimiento de ideas nuevas y cada vez más ingeniosas? ¿Cuáles son los frenos y barreras, en este sentido? Especialistas en desarrollo del potencial humano brindan pistas y caminos prácticos.


Un cambio personal
Autor: Dr. C.P. Horacio Frende (Presidente de Comisión de Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia)

24 de septiembre de 2003

En algún momento de nuestras vidas, a los seres humanos se nos suelen presentar dudas respecto a si estamos haciendo lo que queremos, o bien si no deberíamos estar encarando algún cambio. Si a esto le sumamos la permanente sensación de vertiginosidad, e inseguridad a la que el ritmo de vida actual nos tiene sometidos, sin duda que nos enfrentamos con un gran interrogantes.


Educabilidad e inteligencia emocional
Autora: Dra. L. A. Elsa Soria de Fernández Durán (Miembro de la Comisión Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente)

14 de julio de 2003

Reflexiones de la Dra. C.P. Elsa S. de Fernández Durán, miembro de la Comisión de Problemática de los Profesionales que actúan en la Actividad Docente, sobre la conferencia del 24 de octubre de 2001, en la que participaron el Dr. Alfredo Cia, médico psiquiatra y la Dra. C.P. Nora Fusillo, Consejera Coordinadora de la Comisión Desarrollo del Profesional en Relación de Dependencia.


El poder de la Intuición
Autor: Mariano Wolfson integrante de la revista IT BUILDERS, a la Lic. Nora Fusillo.

30 de abril de 2003

Todos tenemos intuición. Ocurre que es un recurso bloqueado o adormecido al cual no recurrimos debido a las convenciones y todos los ´no´ que nos dijeron alguna vez.


La motivación para la acción-factor esencial en contextos de cambio
Autor: Dra. C.P. L.A. Sara J. Aides (Integrante de la Comisión Problemática de los Profesionales en Relación de Dependencia)

20 de noviembre de 2002

La motivación es el conjunto de causas o razones que impulsan al ser humano a emprender acciones. En un contexto como el actual, de cambios vertiginosos y generalizados, la inadaptación al cambio provoca que ese impulso decaiga. Surge entonces la pregunta si es posible motivarnos y motivar a los que nos rodean a encontrar razones para actuar.


Estrés: La epidemia de hoy
Autor: Dra. C.P. Mónica Gladys Rodríguez Barreiro (Integrante de la Comisión Problemática de los Profesionales en Relación de Dependencia)
24 de septiembre de 2002

El tema del stress nos incumbe a todos, dentro y fuera de la empresa, en nuestra vida diaria, en nuestras relaciones, en nuestro ámbito laboral y profesional y cada día con más profundidad. Ya dejó de ser un "mal de fin de siglo” para instalarse permanentemente en nuestras vidas. Como veremos en este artículo depende de nosotros, y sólo de nosotros alimentarlo o que muera por inanición. En su libro "El alma en el negocio”, Ken O’Donnell (Licenciado en Administración) introduce temas de filosofía oriental a empresarios y personas que se desempeñan en las organizaciones para llevar la espiritualidad al mundo de las empresas.

Desarrollo del capital humano y su adaptación al cambio
Autora: Dra. C.P. Alba Pereplotczyk

25 de julio de 2002

En los tiempos que corren la adaptación al cambio es un tema frecuente, dado que el contexto en el cual estamos inmersos hace que las empresas comiencen a valorar los recursos con los que cuentan y a aplicar las técnicas que conlleven al crecimiento de la misma.


El impulso para una vida en plenitud
Autor: Dr. C.P. Horacio Frende

15 de marzo de 2002

Épocas difíciles, momentos críticos. A todos nos afecta. En todo incide. No obstante quizás, sea el momento oportuno para la reflexión interna, para encontrarnos, recrearnos y valorarnos a nosotros mismos.


Reflexiones sobre la conferencia “Crecimiento profesional y personal armónicos”
Autor: Dra. C.P. Mónica Gladys Rodríguez Barreiro

15 de marzo de 2002

“Las 7 leyes del éxito” de D. Chopra: “La ley de la potencialidad pura”, “ La ley del dar”, “La ley de causa y efecto”, “La ley del menor esfuerzo”, “La ley de la intención y el deseo” “La ley del desapego”, “La ley del propósito en la vida” son herramientas dirigidas al aspecto personal, de mucha utilidad, dado el cambio profundo que al internalizar estos conceptos, puede producirse en nosotros.


En cuanto a la competencia
Autor: Dr. Marcelo Treacy
4 de febrero de 2002

Para la cobertura de distintos puestos laborales, cada vez más se requiere poseer características tales como iniciativa propia, creatividad, flexibilidad en el manejo de las relaciones interpersonales y capacidad para establecer buenos vínculos Y estos requisitos, son puestos a la altura de otros que tiempo atrás parecían ser condición necesaria y suficiente para obtener un empleo, tales como experiencia, capacitación, etc.


Ser emprendedores
Autor: Dr. Marcelo Treacy
12 de noviembre de 2001

Importantes conclusiones de una encuesta elaborada por Universidad Austral, relativa a la actividad emprendedora individual (publicada en julio/2001 por Diario La Nación).

El Impacto de la autoestima en el desarrollo de la profesión
Autora: Dra. CP Silvia Raquel Grandjean

22 de octubre de 2001

El 3 de julio pasado se realizó en el Consejo el taller "El impacto de la autoestima en el desarrollo de la profesión", con la presencia del Licenciado Jorge Brusca, reconocido psicólogo de nuestro país. El mencionado taller constituye la segunda de las conferencias dentro del la temática "El Desarrollo del Potencial Humano" organizada por la Comisión dedicada al estudio de la Problemática de los profesionales en relación de dependencia que preside la Dra. Nora Fusillo.

Escuchar la voz del cliente
Autora: Dra. CP Nora Inés Fusillo

15 de octubre de 2001

Dentro del marco de Empresa Orientada al Cliente, en el que se mide su satisfacción para lograr calidad de atención, nos propusimos este tema porque es el paso más concreto en la línea de mejorar el servicio.

Un librito para meditar
Autor: Dr. CP Horacio Frende

16 de julio de 2001

En éstos tiempos de turbulencia generalizada, todo está afectado o condicionado por ella. Es así que, atento a la velocidad que debemos imprimir a nuestras vidas cotidianas, suele ser común no tener en cuenta u olvidamos de dos conceptos estratégicos fundamentales utilizados en casi todas las disciplinas: "el análisis" y "la reflexión".


¿Qué es el plus personal?
Autora: Dra. CP Nora Inés Fusillo

4 de junio de 2001
Seguir creyendo que tener un título técnico, profesional, universitario, académico, es suficiente y de por sí solo basta para insertarse laboralmente nos deja fuera de la realidad actual...
Los conceptos expresados en la presente página corresponden exclusivamente a la Comisión
y no reflejan necesariamente la opinión del CPCECABA.

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