Tips para entrevistas

Preparación de la entrevista

Recuerda que la entrevista es la mejor oportunidad para obtener información del puesto y de la empresa y así, determinar cómo puede contribuir tu talento y aumento de rentabilidad de la empresa.

Conoce la empresa

• Averigua todo lo que puedas acerca de la empresa: su historia, su situación actual y su futuro. Las fuentes de información son:
- La persona que se ha puesto en contacto contigo para el cargo.
- Internet.
- Publicaciones periódicas y publicaciones especializadas en el sector.

• Conoce el puesto. Debes tener un amplio conocimiento del puesto, los deberes y responsabilidades ligadas a él y qué se espera de ti.

Conócete a ti mismo

Revisa tu vida profesional a conciencia:
• Revisa todas las fechas, cargos, deberes, responsabilidades y logros.
• Conoce tus puntos fuertes y puntos débiles.
• Prepárate para dar ejemplos concretos de tus logros y cómo pueden ayudar estas experiencias a soluciona algunos de los problemas de la empresa.
• Reflexiona sobre tus logros para poder explicar adecuadamente tus puntos fuertes cuando surja la oportunidad.

Analiza también lo que has aprendido de tus fracasos. Recuerda que el entrevistador tomará la decisión de contratar a alguien basándose en los siguientes factores clave:
• Actitud y desenvoltura en el trabajo.
• Imagen, presentación y habilidades comunicativas.
• Experiencia y habilidades.
• Formación y títulos.
• Conocimientos del sector y técnicos aplicables al cargo.

 

Fuente: http://www.lanacion.com.ar/1302671-consejos-para-armar-un-curriculum-exitoso

Preguntas frecuentes en las entrevistas
Intenta responder de forma natural. Cuenta aquellas cosas que estén relacionadas con el puesto de trabajo.
Siempre empieza por la experiencia más antigua y si no has tenido trabajos anteriores, explica a detalle tu aprendizaje en el puesto que quieres ocupar.
Intente enfocarlo a una evolución personal.
Es importante que investigues los inicios de la empresa y los cambios que ha sufrido en los últimos años. A partir de ahí, demuestra que tienes los mismos intereses que ellos.
Tienes que mostrar tus motivaciones y asemejarlas a las de la empresa.
Responda haciendo referencia a los compañeros, al ambiente, al crecimiento personal.
Es una de las preguntas más importantes para el entrevistado porque dejan que saques todo tu repertorio. Intenta imaginar por un momento que llevas unos meses trabajando en la empresa y cuenta lo que ves.
Intenta recordar los halagos que siempre te hacían y si puedes acompañarlo con algún ejemplo, mejor.
Se trata claramente de una pregunta trampa. Recuerda que nunca debes hablar mal de jefes ni compañeros.
Recuerda algún problema que hayas presenciado y habla siempre de calma y positivismo en el ambiente laboral.
Es otra de las preguntas más previsibles en una entrevista de trabajo así que intenta responder con varios ejemplos preparados, pero sin alardear.
La respuesta correcta es "Sí". Debe demostrar en que situaciones te has adaptado a este tipo de trabajo bajo presión.
Piensa en situaciones límite que hayas vivido, como el exceso de trabajo, y la lección que aprendiste.
No especifiques nunca, habla de cualidades que todo el mundo suele tener como sentido del humor, respeto, inteligente.
Cursos, actividades, conferencias... todo vale.
Debes valorar tus posibilidades, pero siempre que puedas contes ta con un "Sí" porque seguramente otros entrevistados lo hayan hecho.
Debes ser sincero porque en caso de dar una respuesta que no refleje la realidad tendrás problemas en el futuro.
Primero intenta responder devolviéndole la pregunta y después fija un precio dentro de un rango amplio.
La respuesta correcta sería algo como "Cuánto más tiempo, mejor. Lo importante es que ustedes estén a gusto con mi trabajo y que yo también lo esté con la empresa".
Intenta hacer alguna pregunta genérica para que vean que tienes interés en el trabajo y en la empresa.

Fuente: http://www.univision.com/noticias/empleo/las-25-preguntas-que-te-haran-en-tu-entrevista-de-trabajo