| La carta de
presentación acompaña, introduce y complementa al Currículum Vitae. Es un documento que
le muestra al empleador el motivo por el cual podes llegar a ser valioso para la empresa.
Por tal motivo, debe resultar atractiva y lo suficientemente interesante para generar
curiosidad y despertar la necesidad de convocarte para una entrevista a fin de obtener
más información. Puntos
fundamentales que nunca deben faltar
• Destinatario
La carta, como es personalizada, tiene que estar dirigida a una persona específica, si es
posible, con título y cargo. Asegurate de escribir correctamente el nombre y puesto de la
persona a quien va dirigida, debido que si la envías dirigida “A quién no
corresponda” puede resultar contraproducente.
• Apertura
Acá debes explicar el motivo de tu carta; si es en respuesta a una búsqueda laboral
determinada, indica cuál es el puesto a ocupar y dónde viste el aviso. Si es una
presentación espontánea, también debes comunicarlo.
• Cuerpo
Debe incentivar el interés del lector indicando por qué tu colaboración puede ser
valiosa, por qué les podes interesar. Explica brevemente quién sos, qué hiciste hasta
el momento y qué buscás. Procurá que el selector vea que conoces el puesto, la empresa
y que sos la persona que necesita.
• Despedida / Solicitud de
entrevista
Despedite de forma cordial, solicitando una entrevista personal en la que puedas
argumentar en forma amplia la información incluida en la carta. |
