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La
Cámara de Diputados aprobó, casi por unanimidad, una modificación
a la legislación laboral para que el empleador esté obligado a entregar
al trabajador una constancia anual que certifique el pago de
aportes previsionales.
"Que el trabajador pueda pedir esta certificación permitirá que haya mayor celo en
el cumplimiento del pago de los aportes patronales", señaló el titular de la
comisión de Legislación Laboral de la Cámara baja, Héctor Recalde.
Al presentar la iniciativa, que luego de ser aprobada con 177 votos a favor
y dos abstenciones fue remitida al Senado, Recalde subrayó que "el 44 por
ciento de trabajadores sin registrar avala la necesidad de tender a la
reconstrucción de los derechos laborales para que haya plena vigencia de
aquellas normas que consagró el Parlamento".
El proyecto, aprobado sin debate, prevé la modificación del artículo 80 de la
Ley de Contrato de Trabajo y obliga al empleador a "dar constancia
dentro de los 30 días" de los aportes.
Y precisa que el trabajador puede solicitarla "una vez al año,
salvo pedidos excepcionales y debidamente fundados".
Además, indica que "al extinguirse la relación laboral, el empleador debe
entregar una constancia al trabajador en un plazo de cinco días hábiles".
Puntualiza también puntualiza que "si al vencerse los plazos el empleador no
entregó el certificado será sancionado con una indemnización igual tres veces el mejor
salario".
"Hay muchísimas normas que hay que reveer", insistió el abogado laboralista y
asesor de la CGT.
"Durante la dictadura militar, uno de los primeros actos del ministro de Economía
José Alfredo Martínez de Hoz fue acometer contra estos derechos y luego la
desregulación de la década del '90 continuó la faena", recordó.
Con estos argumentos, Recalde fundamentó la necesidad de avanzar
"en forma gradual y paulatina con la readeucación de las leyes laborales para
que protejan en mayor medida a los trabajadores".
"Esto despertó mucha molestia en algunos sectores y apoyo en otro. Los que están en
contra ponen como mascarón de proa la defensa de las pymes, pero el problema es que a los
trabajadores les asisten los mismos derechos", agregó.Fuente: Noticias Argentinas
S.A. |
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