Empleo > Gerenciamiento temporario

 

 

 

Es una herramienta de mucha utilidad para todo tipo de empresas, en especial PYMES, que atraviesan situaciones de cambios, reemplazos eventuales y/o crecimientos imprevistos y consiste en brindar servicios gerenciales o de jefatura por parte de profesionales con vasta experiencia laboral que actuarían por un período determinado.

La búsqueda solicitada a través de este servicio será direccionada a un Registro de Profesionales Mayores especialmente creado para tal fin dentro del ámbito de la Comisión de Profesionales Mayores, que cuentan con una vasta experiencia que los faculta para la rápida comprensión de la tarea a realizar y la integración a grupos de trabajo en los diversos niveles jerárquicos de la empresa.

La empresa solicitante deberá enviar la Solicitud de Búsqueda de Profesionales (descárguela desde aquí) con las características del perfil requerido y enviarla a orientacion_laboral@consejo.org.ar. Los tramos posteriores de la selección serán convenidos directamente entre quienes efectúen las búsquedas y los matriculados que con ellos se vinculen a través de este servicio.

 

 

Registro de Profesionales Mayores

Aquellos profesionales interesados en formar parte del mismo deberán enviar un mail a fpiccolo@consejocaba.org.ar solicitando su incorporación.

Quienes conforman este registro, se han especializado cumpliendo funciones gerenciales o de jefatura en áreas tales como:
• Administración, contabilidad, impuestos y finanzas
• Tesorería, costos, presupuestos, créditos y cobranzas
• Auditoría financiera y operativa
• Atención de inspecciones de entes de control externo
• Administración de ventas
• Control de gestión
• Desarrollo de Recursos Humanos
• Organización y reorganización de empresas
• Creación y liquidación de empresas
• Fusiones, adquisiciones y absorciones de empresas
• Implementación de sistemas contables y de gestión
• Reingeniería de procesos
• Gestión de créditos a tasas promocionales
• Evaluación de proyectos de inversión
• Quiebras y concursos
• Síndico de Sociedades anónimas
• Toda actividad relacionada a las incumbencias de los matriculados.


 

Gerenciamiento Temporario: ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

Es una herramienta que se utiliza por diferentes causas: crisis financieras, fusiones, start-ups, traspasos generacionales, entre otras muchas posibles causas. Pero más allá de cual sea la situación, la función principal del Gerenciamiento Temporario es tanto gerenciar como mediar y para ello se requiere de profesionales con eficiencia, eficacia, disponibilidad y experiencia. Dentro de los beneficios podemos mencionar:
• Disponer de profesionales con una experiencia, trayectoria y conocimientos acordes a la necesidad que pueda presentarse.
• Actúa como un “consultor externo”, pero con funciones de línea, manteniendo su objetividad e independencia de criterio.
• Función de rápida implantación ya que cuenta con una probada y larga experiencia en la función a cumplir.
• La empresa recibe una transferencia de “know how” aportando valor agregado mediante la transmisión de conocimientos al equipo con el que lleva a cabo los objetivos.
• Incorporación de “talento” en el área requerida, ofrecido por el profesional con su trayectoria, experiencia y conocimientos.

 

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