| La carta de
presentación sirve para acompañar, introducir y complementar al currículum. Tenga en
cuenta que la carta es mucho más "personalizable" que el currículum. Puede
utilizarse para captar la atención del lector y lograr una mejor predisposición para
leer su Currículum Vitae. ¿Qué debe incluir en la carta?
• Motivo / contexto
El motivo será siempre la postulación a una vacante. Indique cuál es el puesto
a ocupar y dónde vio el aviso. Si es una presentación espontánea,
indíquelo también.
• Su interés y el de la empresa
Este párrafo es el más personal y depende del puesto. Aquí puede contar por qué tiene
usted interés en formar parte de esa empresa en particular y dejar en
claro qué es lo que tiene para ofrecerle, es decir, en qué se
beneficiaría la empresa con usted.
• Despedida y expectativa
Para despedirse y saludar formalmente. Mencione si queda a la espera de una
entrevista y cuándo estará disponible.
Cómo hacer la carta
• La carta debe ser consistente con el currículum.
• Por supuesto, la carta de presentación, al igual que toda carta formal,
comienza con la fecha, los datos del remitente y del destinatario
(mejor si es una persona específica) y termina con la firma.
• La carta, en su totalidad, siempre debe caber en una página. La hoja
será del mismo tamaño que las utilizadas para imprimir el currículum. |
