El Currículum Vitae
es un resumen claro y conciso de los datos personales, la formación académica y la
experiencia laboral de la persona que aspira a un empleo. En él, debemos transmitir
cuáles son nuestras capacidades efectivas y potenciales.
Hay que ser cuidadosos al momento de su confección porque es nuestra carta de
presentación y la primera imagen que adquiere, de quien lo presenta, la empresa o la
institución a la que va dirigido. Debe servir para generar interés en el selector de
personal a fin de concretar una entrevista personal.¿Qué datos debe incluir?
1. Datos personales:
• Nombre y Apellido: Escribí tu nombre ligeramente más grande que el resto
del texto, así llamará la atención de quién lo lea.
• Lugar y fecha de nacimiento
• Estado civil
• Dirección personal
• Número de teléfono: Es recomendable anotar más de uno y asegurarse que
permitan la recepción de mensajes a los que puedas acceder fácilmente.
• Dirección de correo electrónico
2. Formación académica:
Estudios realizados, indicando fechas, establecimiento y grado de avance.
3. Otros títulos y seminarios:
Estudios realizados complementarios a los universitarios que puedan mejorar la formación
universitaria, indicando las fechas y el lugar donde los cursaste.
4. Experiencia profesional:
Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de
interés para la empresa que reciba el CV. Hay que indicar las fechas, la empresa, ramo de
la empresa, las funciones y tareas realizadas.
5. Idiomas:
Indicá qué idiomas conocés y el nivel alcanzado en el manejo de los mismos. Si
obtuviste algún título reconocido que acredite los conocimientos, es aconsejable
agregarlo.
6. Informática:
Detallá los conocimientos informáticos que tenés: sistemas operativos, procesadores de
texto, hojas de cálculo, aplicativos, bases de datos, diseño, etc.
7. Otros datos de interés:
Se señalan aquellos aspectos que no han sido incluidos y que puedan ser de interés,
tales como: objetivos, hobbies, disponibilidad para viajar, pertenencia a organizaciones,
etc.
¿Cómo presentar los datos?
Existen tres maneras habituales:
1) Cronológica: Consiste en ordenar los datos del más antiguo al más
reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Para acceder a
este modelo, haga click aquí (zip, 3Kb).
2) Cronológica inversa: Tiene la ventaja de resaltar las experiencias más
recientes que son las que más interesan a los potenciales empleadores. Para acceder a
este modelo, haga click aquí (zip, 4Kb).
3) Funcional: Consiste en ordenar los datos por bloques temáticos.
Proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito
determinado. Es un buen instrumento de marketing porque como no sigue una progresión
cronológica permite seleccionar los puntos positivos. Para acceder a este modelo, haga click aquí (zip, 4Kb).
Consejos para armar un CV:
1) La información debe estar organizada, ser ágil y precisa.
No debe superar las dos páginas.
2) Debe ser atractivo, claro, gramaticalmente correcto y de
fácil lectura.
3) Cuidar los detalles relacionados con la presentación,
teniendo en cuenta la calidad del papel a utilizar, la calidad de impresión, etc.
4) Evitar los errores de ortografía (utilizar el corrector
ortográfico del procesador de texto)
5) Evitar las fotocopias
6) Incluir una foto no es obligatorio, pero puede ser un
acierto para determinados tipos de puesto donde la presencia es importante. Tiene que ser
reciente y en tamaño carnet.
7) En caso que sea enviado en forma digital es importante que
el formato pueda ser leído desde cualquier PC y que esté diagramado correctamente para
su impresión.
8) Es recomendable que se encuentre siempre actualizado.
9) Es aconsejable insertar dos líneas en las que definas
brevemente tus objetivos de carrera (el puesto al que querés acceder y el sector). |
