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Resultados de la Encuesta de Capital Humano "Las redes sociales y el trabajo"

El 90% de los encuestados asegura utilizar (o que utilizaría en el futuro) las redes sociales para buscar trabajo. El 10% restante indicó que no lo hace o no lo hará.


• Las personas que utilizan las redes para buscar trabajo se inclinan, en su mayoría (81%), por Linkedin. El 16% elige Facebook.
• ¿Considera que las empresas deben utilizar Facebook para evaluar a sus candidatos en los procesos de búsqueda y selección de personal? El 81% dio una respuesta negativa, mientras que el 19% aseguró que si.
• El 62% de los participantes cree que las empresas deberían permitir el libre uso de las redes por parte de los empleados. El 38% afirmó que el acceso debe ser restringido. La opinión, en este caso, se encontró más dividida.
• El 52% de los consultados utiliza las redes sociales en su horario laboral. El 48% restante no lo hace.

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