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• Introducción |
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| 2 • Remuneraciones |
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2.1 • Concepto |
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2.2 • Características |
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2.3 • Clasificación por
tipo de remuneración |
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| 3 • Otros conceptos de pago (no remunerativos) |
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3.1 • Beneficios sociales |
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3.2 • Prestaciones
complementarias (excepciones no remunerativas) |
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3.3 • Asignaciones
familiares |
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| 4 • Remuneraciones de pago periódico |
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4.1 • Aguinaldo (SAC) |
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4.2 • Vacaciones |
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4.3 • Gratificaciones y
habilitaciones |
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| 5 • Otras ausencias remuneradas |
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5.1 • Licencias
especiales |
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5.2 • Feriados |
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5.3 • Accidentes y
enfermedades inculpables |
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| 6 • Jornada de trabajo |
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6.1 • Trabajo diurno |
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6.2 • Trabajo nocturno |
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6.3 • Trabajo insalubre |
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| 7 • Sistema integrado de seguridad social – AFIP |
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7.1 • Aportes y
Contribuciones. Seguridad Social y Obra Social |
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7.2 • Ley de Riesgos de
Trabajo |
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7.3 • Contribución sobre
los vales alimentarios Ley 24.700/96 |
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7.4 • ANSSAL |
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7.5 • Topes previsionales |
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| 8 • Extinción de la relación laboral |
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8.1 • Motivos de ruptura
del contrato laboral |
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8.2 • ¿Qué conceptos
debemos liquidar en un despido sin causa intempestivo? |
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8.3 • Determinación para
el caso de un contrato celebrado con anterioridad a la vigencia de la Ley 25013/98 |
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8.4 • Determinación para
un contrato celebrado a posteriori de la citada norma |
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8.5 • Un sistema de pagos
a cuenta |
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8.6 • Ejercicio práctico |
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| 9 • Régimen especial de los recursos de la seguridad
social para pequeños contribuyentes – empleadores |
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9.1 • Ley 24977/98 y
Decreto 885/98. Análisis y comentarios |
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9.2 • Otras normas
complementarias |
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9.3 • Ejercicio práctico |
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| 10 • Ejemplo práctico integral analizado |
